10月16日，2019全国纺织劳动关系和谐企业推介大会在河南省许昌市举行。本次活动由中国纺织工业联合会主办，中国财贸轻纺烟草工会支持，中国纺织职工思想政治工作研究会承办，河南平棉纺织集团股份有限公司赞助，河南省纺织行业协会、河南省纺织工程学会、许昌裕丰纺织智能科技有限公司协办。

中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝，中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭，中国纺织工业联合会工会主席、党委办公室主任邢冠蕾，河南省财贸轻纺烟草工会委员会主席李延举，中国纺织出版社有限公司董事长、党委书记郑伟良，河南省纺织行业协会会长、许昌裕丰纺织智能科技有限公司董事长宋松继，河南省纺织工程学会理事长、河南平棉纺织集团股份有限公司董事长张先顺，河南省纺织行业协会常务会长袁建龙，中国纺织工业联合会党委办公室副主任、中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华等有关领导和嘉宾，以及各省、自治区、直辖市纺织（服装）行业协会、全国纺织劳动关系和谐企业负责人、相关企业代表等共同出席了本次活动。会议由中国纺织职工思想政治工作研究会副秘书长郑国峰主持。   

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系，能激发劳动者和用人单位的劳动潜能、促进社会生产力发展，夯实和谐社会建设。从宏观来讲，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义和谐劳动关系，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的应有之义；从纺织行业来讲，和谐劳动关系是建设和谐企业文化的核心因素，也是推动纺织经济高质量发展，建设纺织强国的重要基础。

河南省纺织工程学会理事长、河南平棉纺织集团股份有限公司董事长张先顺致辞时表示，构建新时代和谐劳动关系是实现企业高质量发展的要求，强化班组建设是提高企业基础管理的有效方法。今后，企业将以此会议为契机，向先进企业学习，结合平棉实际，继续坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，继续坚持以职工为中心的发展理念，继续坚持“企业发展、职工增收”的经营方针，不断强化创新引领，用创新助推企业高质量发展，走出一条具有平棉特色的发展新路子，努力打造企业与职工共建共享的利益共同体，充分展现平棉良好的社会形象，以优异的成绩回报社会。

平棉集团经过37年的不断发展，现已成为集纺纱、织布、国际贸易、太阳能发电、针织印染等为一体的纺织全产业链综合性企业集团。

河南省纺织行业协会常务会长袁建龙致辞时表示，河南省纺织工业门类齐全，是多数县域经济重要的经济支撑，是传统的优势产业和富民产业。目前，纯棉纱产量为全国第二位，中西部地区第一，纺织综合实力为全国第六位。他介绍，河南纺织发展同全国纺织趋势相近，经过了高速的发展也进入了一个瓶颈期，产业转型升级迫在眉睫。

他表示，班组是细胞，是企业建设的基础，与企业是鱼水关系，班组的建设管理工作关系着企业经营战略的顺利实施。特别是通过倡导和弘扬大工匠精神、创新精神、企业家精神，全省纺织行业技术创新蔚然成风，涌现出了一大批先进模范和带头人。此次会议的召开，必将为新时代河南纺织行业的高质量发展带来宝贵经验。

中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭致辞时表示，在全国人民喜庆新中国成立70周年之际，全国纺织企业和谐劳动关系推介大会暨全国纺织创新型班组建设工作经验交流会的召开，对于深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动纺织行业和谐劳动关系企业创建和班组建设具有重要意义。

今后，如何进一步做好和谐劳动关系企业创建工作和加强企业班组工作，他建议，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于构建和谐劳动关系的重要讲话精神和党中央国务院重大决策部署，进一步做好构建和谐劳动关系工作；加强班组建设，提高职工思想政治觉悟和技能水平，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代；发挥工会在构建和谐劳动关系和加强班组建设中的作用。

中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝宣读了关于命名“2019全国纺织劳动关系和谐企业”的决定。本次会议共推介命名了37个“2019全国纺织劳动关系和谐企业”（名单见附件），并进行了授牌。

在“新时代劳动关系论坛”上，上海市纺织原料有限公司党委书记工会主席苏异钢，安徽华茂集团有限公司综合部部长助理张尹，河南平棉纺织集团股份有限公司赵玉亚，经纬智能纺织机械有限公司 工会副主席范建锋分别就企业和谐劳动关系创建的先进经验和做法进行了分享和交流。

上海市纺织原料有限公司党委书记、工会主席苏异钢以《坚持党的领导，维护职工利益，助推企业经济工作健康发展》为主题，他表示，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持维护核心、服务中心、凝聚人心，以“快乐工作、健康生活”为宗旨，积极开展创建劳动关系和谐企业活动并取得了一定成效。具体做法主要是：建立健全组织，规范劳动用工关系；坚持民主管理，搞好企业厂务公开；坚持以人为本，加强职工劳动保护；稳定职工队伍，创建和谐企业文化。今后，公司将继续以“快乐工作，健康生活”为宗旨，引领全体职工扎实工作，努力奋斗，筑梦新时代。

安徽华茂集团有限公司综合部部长助理张尹以《在共建共担共享中实现共同发展》为题作经验分享。他介绍，华茂连续三届蝉联“全国文明单位”的称号，先后获得全国模范职工之家、全国五一劳动奖状、“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号。其具体做法是：共建—以人为本，共建和谐劳动关系机制。坚持以“维护两个权益”即劳动者与企业权益为抓手，以构建和谐劳动关系为目标，共同促进企业高质量发展；共担—强化制度，共担维护劳动关系和谐责任；共享—让职工分享企业和谐发展的成果；共发展—创新民主管理，提升企业和谐发展的活力。

河南平棉纺织集团股份有限公司工会主席赵玉亚以《构建新时代和谐劳动关系 促进平棉高质量发展》为题作经验分享。她介绍，近年来，集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索民营企业构建和谐劳动关系的新思路、新方法，并贯穿到企业的各项工作中。在当前招工难、用工紧张、市场竞争激烈的情况下，通过构建新时代和谐劳动关系，既维护了职工的合法权益，又推动了企业的健康发展。其主要做法是：构建新时代和谐劳动关系必须创新管理模式，助推企业发展职工增收；构建新时代和谐劳动关系必须不断激发广大职工的劳动热情和创造力；构建新时代和谐劳动关系必须充分发挥职工参与民主管理民主监督权利；构建新时代和谐劳动关系必须坚持以职工为中心的发展理念；构建新时代和谐劳动关系必须充分发挥思想政治工作在促进和谐劳动关系中的思想引领作用。

经纬智能纺织机械有限公司工会副主席范建锋以《以人为本促 和谐企业建设》为题作经验分享。他介绍，多年来，公司在持续取得良好经济效益的同时，高度重视构建和谐劳动关系，遵守国家法律法规，关心关爱职工，重视依靠职工，把企业与职工打造成为命运共同体，形成了“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐劳动关系文化。其主要做法是：强化企业民主管理是构建和谐劳动关系的前提；维护员工经济利益是构建和谐劳动关系的关键；满足职工精神需求是构建和谐劳动关系的平台。此外，新时期发挥企业工会在构建和谐劳动关系的作用，是工会组织的重要职责和工作。

接下来，中纺政研会还举办全国纺织创新型班组经验交流会，第三期全国纺织创新型班组长封闭培训班等系列活动。

2019全国纺织劳动关系和谐企业名单

（排名不分先后）

北京光华纺织集团有限公司

北京方圣时尚有限公司

中国昆仑工程有限公司

北京中丽制机工程技术有限公司

北京铜牛集团有限公司

石家庄常山北明科技股份有限公司

河北宁纺集团有限责任公司

经纬智能纺织机械有限公司

永济市凯通印染有限责任公司

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司

吉林化纤集团有限责任公司

上海市纺织原料有限公司

恒源祥（集团）有限公司

上海纺织集团国际物流有限公司

江苏迎阳无纺机械有限公司

浙江富润印染有限公司

浙江金梭纺织有限公司

安徽华茂集团有限公司

安徽红爱实业股份有限公司

江西昌硕户外休闲用品有限公司

山东圣润纺织有限公司

潍坊丰华纺织经贸有限责任公司

山东南山智尚科技股份有限公司

鲁泰纺织股份有限公司

即发集团有限公司

孚日集团股份有限公司

山东同大集团有限公司

济南元首针织股份有限公司

河南平棉纺织集团股份有限公司

河南省禹州市神禹纺织有限公司

湖北天门纺织机械股份有限公司

广东省纺织品进出口股份有限公司

宜宾丝丽雅股份有限公司

陕西源然新圣服装有限责任公司

榆林市红柳制衣有限公司

兰州三毛纺织（集团）有限责任公司

中国纺织信息中心

友通纺织有限公司创建于世纪之交的2000年，现拥有喷水织机160台，喷气织机40台，日本进口整、浆、并设备2套。公司专业生产经营特种功能性面料，有防静电面料、防辐射面料、阻燃面料、抗油防水面料、防紫外面料线等等。

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