英国《每日电讯报》网站9月3日发表文章称，美国企业“放弃中国投奔越南”并非明智之举，贸易战不会导致“供应链大规模移出中国”。

文章称，美国总统唐纳德·特朗普与中国的贸易战意在把制造业带回美国。但在现实中，却是美国曾经的敌人越南可能获得最多的好处。

文章指出，最近有消息披露，部分美国企业正在考虑将部分产品的生产线从中国转移到越南。

但是放弃中国而投奔越南是明智之举吗？

文章称，并非所有人都确信这一点。原因之一是，越南的1亿人口与中国的14亿人口无法相提并论。批评者称，越南劳动力缺少在中国可以获得的高度专业化的技能和培训，并且还面临安全标准方面的问题。

另一方面，随着尖端技术和机械必将主导未来的生产，中国已开始对其工厂进行改造。中国最近大力推动引进机器人技术、自动化质量控制检查以及运用人工智能等做法，都可能需要数年时间才能在越南得到实施。

文章指出，还有一些迹象表明，中国经济正持续回暖。9月2日，衡量中国制造业状况的财新中国制造业采购经理人指数显示，该指数8月份回升至5个月来的最高点。

在英国经济学人智库的凯林·伯奇看来，贸易战不大可能导致“供应链大规模移出中国”。他说：“我认为，把业务一股脑儿地迁走难度太大、成本太高，也并不会有成效。”

开工没几天，这家越南鞋厂申请破产

据近日台媒报道：越南海防市台资凯暘公司老板失联后，台湾H&S公司介入接手，但因无法处理法律问题宣布退出。海防市ZF昨天要求相关单位协助厂方依法办理停业或破产手续，并成立工作小组处理公司善后。

凯暘2004年在海防市（Hai Phong）设厂，专门生产鞋类产品，目前聘用2357名员工，其中女性员工有2180人。员工12日上午上班时，意外发现厂房与仓库都关闭，凯暘的台籍老闆和主管人员等18人不见人影。

事情发生后，越南劳动联团等单位积极设法与厂方沟通，讨论并寻求处理方案。

H&S公司表达接手之意，日前与凯暘老闆的父亲取得联系，19日筹组新主管团队前往海防市接管凯暘，并与员工会面。公司新主管团队当时承诺，将在24日前发放7月和8月前10天薪水的一半给员工，其馀一半将在31日前完成支付，员工其他社会福利将依照越南法律规定实施。

在H&S公司介入管理下，凯暘自20日恢复运营，员工已在上周领到7月和8月前10天薪水的一半。但是，新主管团队因无法处理法律问题，银行不同意延后公司还债时间，接管不到一週后宣布退出。公司全部员工再度陷入「失业」与权益恐受损的窘境。

越南「民智报」新闻网站近日报导，海防市人委会主席阮文松（Nguyen Van Tung）听取员工心声并掌握凯暘公司情况后，要求员工即日起停工，但不要前往工厂聚集，主动寻找其他工作，承诺将确保员工权益。

报导指出，阮文松召开解决凯暘公司窘境的会议，要求当地计划与投资处协助厂方迅速依法办理停止运营或破产手续，提交人委会同意批准。

报导说，阮文松要求相关单位筹组成立工作小组处理公司善后事宜，包括协助公司顺利出售最后一批货品以取得资金，封锁工厂以维护资产，解决公司增值税退税手续等，以取得能优先发放给员工薪水和社会保险的费用。

报导说，海防市ZF要求相关单位于9月中旬支付员工其馀薪资与社会保险等费用，如果从公司取得的费用不足，将思考使用当地ZF预算来支付，公司停止运营或破产手续完成后，将出售厂方资产收回费用。

此外，海防市ZF还要求当地警方确保凯暘公司内外区域治安，员工若聚集影响安全秩序，就拿不到薪资等权益。

海防市劳动联团指出，凯暘公司老板失联时，公司积欠员工薪资约300亿越盾、银行债务逾1490亿越盾以及5月至今员工社会保险费用95亿越盾，另积欠若干员工生病与生产等福利费用。

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